「せんべい採用」に「新潟採用」…ワンクッション置いた面接採用を行なう三幸製菓
この記事を読みました。
「ワンクッション」を通した企業の就職採用方法を取材しました。(フジテレビ系(FNN)) - Yahoo!ニュース
「ワンクッション」置いた面接方法とは
決してこの動画のアナウンサーが自分好みだったから取り上げたわけではありませんよ!
新潟にあるせんべい製造会社『三幸製菓』では、面接採用に「ワンクッション」置いた手法をとっている。その一環として、直接会社に出向いてもらっての面接ではなく、インターネットテレビ電話を使った面接を行なっているそうです。いわゆる遠距離就活ですね。最終面接は会社訪問してもらうみたいですが、1次〜2次面接はテレビ電話で済むとなると、地方からの応募者は交通費が押さえられて非常にありがたいでしょうね。
テレビ電話で面接って、一般的に行なわれているような面接をテレビ電話でやってるだけなのかなと思っていましたが、記事を読むとどうやらそれだけではなく、会社独自の採用方法を用意されていました。
それは、
- 新潟好きが対象の「新潟採用」
- 学業などを頑張った学生が応募できる「ガリ勉採用」
- 一風変わった「おせんべい採用」
など、計5種類。
なんともユニークですね!
その中でも、せんべい好きを盛大にアピールする「おせんべい採用」について記事で大きく言及されています。おもしろいのは、表現方法は自由であること。動画を使ってアピールしてもいいし、せんべいに対する熱い想いをぶちまけるのもいい。中には、せんべいを使った新しい料理のレシピの開発したりする猛者もいるみたいです。これは実践してみたい!
変わった面接方法を取り入れた理由として、三幸製菓人事課の杉浦二郎課長はこのように述べています。
「大きな目的としましては、多様性の確保だと思っているんですね。個性の集まりが、本来のやっぱり組織を強くする」
多様性。会社組織を強くするには、多様性は不可欠。いろんな個性を持った人たちが集うことで新しいアイデアを産み出すことができるし、似たような人間ばかりでは良くて現状維持、大概は衰退の一歩をたどるでしょう。
この会社では、リクナビのような個性の発揮をしようもない一括応募・一括選考では得られない人財を得ることができるでしょう。現状に一石を投じるおもしろい面接方法だと思います。この動画ではもうひとつ、旅行会社の事例を紹介しています。こちらもおもしろいので、ぜひご覧になってみてください。
※他にもユニークな採用方法をとっている会社がいくつもあります。
おもしろそうなサイトを紹介しておきますね。↓
世の中の変わった採用方法!「ユニーク採用」(株式会社クレスコ)|就活身だしナビ
増える、ユニーク採用 特技で書類パスや、社員を「逆面接」も - ライブドアニュース
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